Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo
El brote se produjo en el País Vasco (norte de España), una región dividida en tres provincias: Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. El 3 de agosto de 2017, el Laboratorio de Microbiología del Hospital Universitario de Cruces (Bizkaia) informó a la Unidad de Vigilancia Epidemiológica de la provincia de un posible brote de fiebre Q en una empresa de mensajería ubicada en Bizkaia. La empresa confirmó que en julio varios trabajadores de la sucursal de la empresa en Bizkaia estaban de baja. También en julio, otros dos posibles casos de fiebre Q fueron notificados por el Servicio de Salud de una región española cercana (Castilla-León) en dos trabajadores de la sucursal de Araba de la misma empresa (a 60 km de la plataforma de Bizkaia) que vivían en Castilla-León. Dado que la empresa era un transportista autorizado de animales de compañía, se sospechó que los animales transportados eran una posible fuente del brote de fiebre Q. En estas circunstancias, el 3 de agosto ya se había limpiado y desinfectado la instalación donde se encontraban los animales y se había suspendido el transporte de los mismos.
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En España, la SST está regulada por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de noviembre de 1995, que abarca a todos los trabajadores, excepto a los autónomos y a los trabajadores domésticos. Tampoco se aplicará a aquellas situaciones cuyas características no lo permitan en el ámbito de la función pública, por ejemplo, la policía, la seguridad, las fuerzas armadas y las actividades militares, así como la protección civil.
La legislación y la estrategia nacionales se negocian tanto con las Comunidades Autónomas como con los interlocutores sociales en forma de diálogo social. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo desempeña un papel importante en el proceso de negociación (CNSST)[4].
El Consejo de Ministros aprobó la actual Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST 2015-2020)[5], presentada por el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, el 24 de abril de 2015. La Estrategia es continuación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2007-2012 (EESST 2007-2012)[6]. Ambas estrategias son el resultado del compromiso del gobierno central, los gobiernos regionales, las organizaciones empresariales y los sindicatos más representativos. Las Estrategias fueron acordadas con todos los agentes sociales y las comunidades autónomas tras un amplio proceso de diálogo social. Junto con el Gobierno, estos agentes son los integrantes de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST), el órgano paritario en el que participan las instituciones en materia de seguridad y salud laboral.
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El informe, publicado en línea el 1 de diciembre en la revista Occupational and Environmental Medicine, señala que el uso de varios biocidas se asoció a un aumento del 73% del riesgo de hipospadias. womenshealth.gov
ha calculado que la cantidad necesaria para estudiar la toxicidad de los nanomateriales y su interacción con el medio ambiente será de 5 millones de dólares en 2005; el NIOSH (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) gastará probablemente 2,3 millones de dólares para conocer mejor las nanopartículas que se encuentran libres en el aire y determinar si
a 5 millones de dólares en 2005 los fondos necesarios para estudiar la toxicidad de los nanomateriales y su interacción con su medio; el National institute for occupational safety and health (NIOSH, Instituto nacional para la seguridad y salud ocupacional) debería dedicar 2,3 millones de dólares para una mejor comprensión de las nanopartículas
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Descargo de responsabilidad: Esta información se ofrece como un servicio al público, pero no ha sido editada ni aprobada por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. El contenido es responsabilidad de los autores.
Esta es la contribución española al informe temático sobre “El impacto de los cambios laborales en el resurgimiento de las enfermedades musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo” (EMT), coordinado por el Observatorio Europeo de las Condiciones de Trabajo (OETC) de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo.
El presente informe se divide en 5 secciones (además de esta introducción). La sección 1 se centra básicamente en las definiciones y los criterios tenidos en cuenta por los organismos españoles para el estudio de las enfermedades musculoesqueléticas (TME). La segunda sección analiza tanto las principales fuentes de información sobre las TME como los documentos clave existentes que aportan información crítica sobre el tema. Por su parte, la sección 3 pretende aclarar la relación entre los TME y su impacto social, mientras que la sección 4 examina las repercusiones económicas de los TME. Por último, en el apartado 5 se describen las políticas de prevención de los TME más avanzadas emprendidas por las autoridades públicas españolas, los interlocutores sociales y las empresas privadas.
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