Pensión de alto riesgo en la juventud
Retrasar la contratación de una pensión es una buena manera de aumentar sus ahorros y puede ayudar a garantizar una jubilación cómoda. Es relativamente sencillo aplazar la pensión estatal, pero tendrá que consultar con su plan de pensiones personal o laboral para obtener más información.
Actualmente, puede retirar el dinero de su pensión personal o laboral a partir de los 55 años (57 a partir de 2028). Si, por ejemplo, quiere esperar hasta los 60 años o empezar a retirarlo al mismo tiempo que su pensión estatal, tendrá que aplazarlo.
La mayoría de las pensiones modernas en el lugar de trabajo y las personales son pensiones de aportación definida que se valoran en función de la cantidad de dinero que aporte y del rendimiento de sus inversiones a lo largo del tiempo. Si aplaza una pensión de contribución definida, sus ahorros pueden seguir creciendo, ya que su dinero estará invertido durante más tiempo.
Al aplazar una pensión, puede seguir cotizando o dejar de hacerlo. Si opta por seguir cotizando, podrá seguir beneficiándose de la desgravación fiscal de las cotizaciones hasta los 75 años, hasta un máximo de 40.000 libras al año (2022/23). Si sigue cotizando a una pensión en el lugar de trabajo y cumple los criterios de autoafiliación, debe seguir recibiendo las cotizaciones de su empresa.
Rendimiento de la inversión en pensiones
29 de marzo de 2022: La presentación hoy por parte de la ministra de Protección Social, Heather Humphreys T.D., del tan esperado plan de pensiones de afiliación automática de Irlanda es una noticia positiva, pero Chartered Accountants Ireland ha señalado el ambicioso calendario y ha advertido que los obstáculos legislativos, el proceso de licitación y el establecimiento de la CPA deben avanzar al mismo ritmo.
El mayor organismo profesional de contabilidad de la isla de Irlanda ha hecho estos comentarios en respuesta a la confirmación hecha hoy por el Gobierno de que en enero de 2024 se introducirá un plan de pensiones de inscripción automática para los trabajadores.
«Aunque el anuncio de hoy es bienvenido, dada la crisis de las pensiones a la que nos enfrentamos, el calendario es, como mínimo, ambicioso. Hay que trabajar mucho, no sólo para desarrollar la legislación que sustenta el plan, sino también para ultimar su diseño y establecer los distintos mecanismos necesarios para su funcionamiento.
«Los empresarios también necesitarán tiempo suficiente para planificar y presupuestar su introducción. Los proveedores de servicios de nóminas nos dicen que se necesitaría un tiempo de espera de al menos 18 meses para desarrollar, probar y desplegar adecuadamente un sistema plenamente operativo. A medida que avanza la legislación, el Gobierno debe colaborar estrechamente con las empresas para asesorarlas y ayudarlas a prepararse para la introducción de la afiliación automática.»
Calculadora de pensiones
La Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 contiene, dentro de su Título IV y disposiciones correspondientes, los criterios básicos para la determinación de la cuantía de las pensiones públicas, Con carácter general, se revalorizará el 0. 25%, de acuerdo con lo establecido en los artículos 48 y 27 de los textos refundidos de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto-Ley 1/1994, de 20 de junio, y de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por el Real Decreto 670/1987, de 30 de abril, respectivamente, según la redacción dada en el artículo 7 y la disposición final de la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del factor de sostenibilidad y del índice de revalorización del sistema de pensiones de la Seguridad Social.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 29 de diciembre de 2015,
De acuerdo con los artículos 36 y 40 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, las pensiones abonadas por Clases Pasivas se incrementarán en un 0,25 por ciento. respecto de las cuantías que les hubieran correspondido a 31 de diciembre de 2015, salvo las comprendidas en el Título II del Real Decreto 851/1992, de 10 de julio, por el que se regulan determinadas pensiones extraordinarias causadas por actos de terrorismo, que se adaptarán a las cuantías correspondientes a su propia legislación.
Rendimiento de los fondos de pensiones en los últimos 10 años
Inversión: riesgo y recompensaRiesgo de inversiónEl riesgo de inversión de los fondos de pensiones proviene de tres fuentes principales: el riesgo de que el fondo baje de valor, el riesgo de que los rendimientos del fondo de pensiones no sigan el ritmo de la inflación (los rendimientos reales son negativos) y el riesgo de que el fondo de pensiones no funcione lo suficientemente bien como para seguir el ritmo de crecimiento del coste de las prestaciones de jubilación.Su tolerancia al riesgo de inversión dependerá, por lo general, de su tipo de acuerdo de pensiones y de lo lejos que esté de la jubilación.Los afiliados soportan el riesgo de inversión en los planes de aportación definida, las pensiones personales y los PRSA. Los afiliados soportan el riesgo de inversión en los regímenes de contribución definida, las pensiones personales y los planes de previsión social. En general, los empleadores soportan el riesgo en los regímenes de prestación definida por capitalización, aunque si el empleador no puede financiar el régimen, el riesgo de inversión recae en última instancia en el afiliado.
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